11月5日，教育部等六部门印发《关于加强新时代高校青年教师队伍建设的指导意见》，对支持和引导青年教师全面发展作出工作部署。意见明确，扩大高校薪酬分配自主权，鼓励采取多种办法提高青年教师待遇，减轻青年教师非教学科研负担，激励引导青年人才安心工作、静心科研。
意见聚焦高校青年教师成长发展，重点规划了教师思想政治与师德师风建设、人才引育使用、教师发展体系、考核评价机制改革、教师服务保障5个方面的任务。
六部门要求，高校加强思想政治教育与教师党建引领，强化教育家精神铸魂强师，落实健全新时代师德师风建设长效机制，引导青年教师成长为新时代“四有”好老师；结合学校整体发展目标和学科建设重点，科学制定引才规划，创新人才引进机制，完善人才聘用机制；推动高校教师与行业企业人才队伍交流，提升教育教学水平，增强科研实践能力；统筹考虑青年教师职业志向、学科领域、岗位角色的特点，完善科研及教学考核评价，不把人才称号作为评价指标，淡化论文和奖项数量指标；减轻非教学科研负担，解决生活困难，关注身心健康，提升青年教师职业幸福感，营造潜心教学科研环境。
各地各校要将青年教师队伍建设作为学校发展的重中之重，完善规章制度，确保政策举措落地见效。六部门要求，依规依纪依法查处师德违规行为，坚决将“害群之马”清除出教师队伍，对涉师不实举报及时澄清、依法惩处，维护教师良好形象。
来源：北京日报客户端
记者：何蕊
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